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Tu no tienes porque esperar ni un solo día para poner la papeleta de conciliación ante el SMAC así que si la empresa te empieza a poner algún tipo de reparo para entregarte el certificado de empres o el finiquito pero aunque te entregue ambos...

Para que el FOGASA se haga cargo de la deuda de las empresas en concurso de acreedores contraídas con sus trabajadores sin necesidad de interponer una demanda judicial la deuda contraída tiene que ser reconocida por el administrador concursal y como...

El acatamiento de la sentencia judicial no puede demorarse por mas de quince días o un mes pero si pasado ese tiempo no recibes repuesta de la tesorería provincial del INSS lo que tienes que hacer y sin demora es acudir al juzgado y solicitar la...

Por desgracia para los que tenemos que trabajar para otras personas, la reforma laboral del PP permite a los empresarios modificar las condiciones de trabajo acordadas en el contrato de trabajo entre las que se encuentra la reducción salarial siempre...

Si por algún motivo te as visto obligado a denunciar a la empresa independientemente de las irregularidades que encuentren los inspectores de trabajo la carta que te han remitido desde la inspección de trabajo dándote las gracias, es una practica...

Esa medida no te afecta a ti para nada solamente afecta a los 8 días de los que se hacia cargo el FOGASA en empresas de menos de 25 trabajadores sin necesidad de acreditar insolvencia.. Â partir de este año de lo que no se hace cargo el FOGASA es del...

La incapacidad temporal causada por un accidente de trabajo conlleva desde el segundo día de la baja ya que el primer día lo paga íntegramente la empresa, una prestación equivalente al 75% de la base de cotización por contingencias profesionales...

La gastroenteritis es una anomalía digestiva que no tiene porque obligarte a quedarte en casa para poder recuperarte adecuadamente siempre que sigas con el tratamiento prescrito por el medico.. Por lo tanto el echo de que estés en situación de IT por...

Tienes que mirar el convenio colectivo por si las pagas extras de devengan anual o semestralmente.. Como el devengo de las pagas puede ser semestral o anual, viene marcado por convenio. El devengo anual es el siguiente: la paga de verano se devenga...

Según el articulo 37 punto 3 letra a del ET el trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, podrá ausentarse del trabajo por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: Quince días naturales...