davidsierra

Te paga la baja o la mutua o el INEM, y te paga al 100%, pero los meses que el INEM o la mutua te paguen de la baja te los restara cuando vayas a cobrar paro. Te tienes que dar de alta en el INEM en cuanto te despidan

1.- Si te los están pagando, forman parte de la base reguladora. 2.- Se divide entre los días del mes si cobras salario diario y entre 30 si cobras salario mensual.

El socio trabajador cotiza en autónomos ; no tiene derecho a paro El trabajador cotiza al régimen general y si tiene deracho a paro El socio capitalista esta exento de cotizar y no tiene derecho a nada.

Si claro.

Hombre, despedirte no creo, te podrán obligar ha hacer los horarios de ante. No obstante deberías preguntárselo a la empresa, por que si tienes que entrar a las 8 o 9 y entras a las 10 la empresa te puede despedir por retrasos injustificados.

Si, son complementos personales que solo se devengan cuando el trabajador trabaja, y tu como trabajas a media jornada, pues devengas la mitad.

Raquel intenta resumirlo un poquito e intenta poner en el texto puntos y comas por que no me entero.

Lo que pasa es que el FOGASA solo paga cuando existe suspensión de pagos o procedimiento concursal.

Si no estáis conforme, tenéis que denunciarlo para poder pedir los 33 dias/año. No obstante si el empresario puede probar que sus condiciones económicas son malas, no os darán la razón y cobrareis 20 dias/año.

Las horas que haces de más, o te las remuneran o te dan días libres, por otra parte, si pueden obligarte a hacerlas, pero estoy seguro de que llegaras a un pacto con la empresa si lo plateas desde el punto de vista de que eres pluriempleada y no te...