davidsierra

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Licenciado en Administración de Empresas Master en Contabilidad y Fiscalidad Experto en Derecho Laboral Experto en Extranjería Experto en Sanciones de Tráfico
 281K puntos  Madrid, España @davidsierra desde - visto

Respuestas en Derecho Laboral

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Invalidez parcial, ¿Total o absoluta?

A esperar. La demora de la calificación es por que el tribunal medico no tiene nada claro si tu enfermedad es incapacidad permanente o no y prefieren esperar un tiempo y volverte a evaluar. He tenido un caso muy parecido al tuyo pero con problemas en...
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¿Es una perdida de tiempo solicitarla?

Lo que te dice la trabajadora social es rotundamente verdad. Nunca dan la absoluta a enfermos psiquiátricos, pero nunca nunca.
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Contrato obra y servicio por una ett

Es contrato por obra o servicio o es contrato eventual por circunstancias de la producción.
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Aburridos del ere

1.- La empresa os solicitara si alguien quiere adherirse al ERE voluntariamente y si no es así la empresa escogerá a los trabajadores. 2.- Solo los que entran en el ERE 3.- Para que una empresa entre en quiebra o suspensión de pagos lo tienen que...
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Despido improcedente y acoso

¿Pero te hen reconocido la improcedencia del despido? O sea has cobrado los 45 dias/año
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Nomina irpf

¿Te han hecho indefinido?
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Días prestación desmpleo con excedencia cuidado hijo

El art 210 de la ley general de la seguridad social si que lo dice; en su apartado 1 dice que la prestación por desempleo se calculara en función de los días de OCUPACIÓN Y COTIZACIÓN. Por lo tanto la excedencia no cuenta por que ni estas ocupada ni...
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Hola david

No, ¿por qué te van a timar? Te despiden antes de que caduque tu contrato, y tendrán que abonarte 45 dias/año de indemnización
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Me despiden tengo un contratode sustitución de materni

O sea, a ver si me entero: primeramente te hacen un contrato para suplir una baja por enfermedad y luego te hacen otro para suplir una maternidad. Mis preguntas son: 1.- Es el mismo contrato renovado o son dos contratos diferentes. (Me hace falta que...
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Pago de nominas

Vamos allá que esto es más largo que una sentencia: 1.1- Es pago del salario se puede demorar 1 mes, pero no es cierto que podáis reclamar 45 días si no el interés de mora que esta fijado en el 10% (art 29.1 y 29.3 del ET) 1.2.- La empresa no tiene...