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Siempre no, las faltas tienen una prescripción legalmente establecida que, como máximo es de seis meses desde la comisión de los hechos, por lo que la utilización en tu contra es limitada y reducida en el tiempo. Ten también en cuenta que puedes...

El hecho de que tenga que cambiarse de enfermedad común a riesgo durante el embarazo no supone ningún problema legal, se cuersa el alta de enfermedad común y al día siguiente la baja por riesgo durante el embarazo. Respecto al tema de perder las...

Siento tener que contestarte que si se trata de alguna de las ayudas previstas por los Departamentos de Bienestar Social o Bienestar y Familia de las Comunidades Autónomas a efectos de personas que necesitan asistencia de terceros, sin movilidad,...

La indemnización por fin de contrato de obra que establece el convenio colectivo de la construcción de la provincia de A Coruña, es un 4,5 % sobre los salarios devengados durante la vigencia del contrato. Mi pregunta es la siguiente: ¿Qué...

Perdona, pero se hicieron modificaciones en la web y esto está fallando, paso a responderte: Si no tenéis otros ingresos y ambos os quedáis sin trabajo, teniendo más de 6 meses cotizados, podéis cobrar el susbsidio por desempleo los dos a la vez...

Tienes derecho a percibir el 20% complementario a partir de la fecha de cumplimiento de los 55 años, siempre que no estés trabajando, sea una Incapacidad Permanente Total (IPT) tanto de Régimen General como de Autónomos (esta última si está...

Me parece una muy buena pregunta, debes tener en cuenta que el artículo 24 del Convenio que me mencionas establece 22 días laborales, que siempre equivalen a 30 días naturales (5 laborales : 7 naturales, por tanto si 5 son una semana, 20 son 4...

En primer lugar. Mi situación es la siguiente. Desde hace dos meses estoy de baja laboral por riesgo de aborto. Desarrollo mi actividad laboral en una empresa desde hace más de diez años, en carácter fijo-discontinuo. El caso es que me han comunicado...

El INEM debe escoger para calcular la prestación los dos períodos realmente cotizados por la empresa, es decir, el período anterior a la baja por agotamiento de IT y el posterior por denegación de la Incapacidad. Una cuestión es que ese período...

El trámite a realizar a partir del día siguiente a la finalización de contrato es la solicitud de pago directo de Incapacidad Temporal (IT) ante la mutua correspondiente o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Debes solicitar a la...