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Los días cotizados vienen en la vida laboral, pero donde mejor te lo pueden concretar es en la oficina del INSS más próxima a tu domicilio. Los 155, como te explicaba en la respuesta, vienen de multiplicar 180 por 12 y dividirlo por 14, ya que en la...

Perdona la confusión, creía que era gratis, apunta ésta: www.gencat.net/diari Entras en el DOGC y miras la fecha de publicación, creo que era de 25/03/2004 y puedes bajarlo.

Si la empresa realiza alguna actividad de las encuadradas dentro del ámbito funcional de algún Convenio, debe estar obligatoriamente bajo la regulación de ese Convenio, pero si es el caso de que no realiza ninguna actividad en la que exista Convenio,...

La paga extra se calcula tomando los días totales que computan para la paga, ya sean 366 si es anual o 182 si es semestral, a esos días debes restarles los días de baja dentro de ese periodo. Si por ejemplo la paga es anual y el trabajador ha estado...

Podrías acceder a un cambio de concepto si es que la antigüedad no se aplica en tu Convenio, es decir, negociar el hecho de que la cantidad pagada pasara a otro concepto salarial, pero nunca puede ser eliminada y menos descontada, porque ya la tienes...

Si, se pueden hacer despidos objetivos por causas económicas, pero con bastantes matizaciones de fondo; te explico y me explico: El empresario debe probar plenamente, que la situación económica de la empresa es negativa, lo que implica demostrar la...

El permiso de lactancia es siempre acumulable a cualquier reducción de jornada por cuidado de hijos, cuando se tiene un hijo menor de 9 meses, se puede, sin pérdida de retribución, reducir la jornada en media hora aparte de la reducción que ya se...

Si tu paga extra de Verano se computa anualmente (de Julio 2003 a Junio 2004), te pertenecen 2/3 de la paga (ya que has estado de baja 4 meses de los 12 del año, lo que equivale a 1/3 perdido). Si tu paga de verano se computa semestralmente, tu...

Podrías hacerlo al revés pero no como lo expones, es decir, si te das de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) por una nueva actividad, podrías pactar con tu actual trabajo el hecho de facturar como autónomo/a por los servicios...

Las indemnizaciones se calculan sobre todas las percepciones brutas percibidas en el mes anterior al despido, sólo se calculan anualmente cuando el salario es irregular. Así pues debes sumarlo todo, incluso las prorratas de pagas (un buen sistema...