Diana123
La disminución de beneficios se considera una situación económica negativa, ¿se pueden despedir trabajadores?
1 respuesta
Respuesta de cinto
1
Si, se pueden hacer despidos objetivos por causas económicas, pero con bastantes matizaciones de fondo; te explico y me explico:
El empresario debe probar plenamente, que la situación económica de la empresa es negativa, lo que implica demostrar la existencia de una situación de crisis actual; real y con entidad suficiente para justificar la amortización de los puestos de trabajo. No puede apoyarse en suspuestos hipotéticos o de futuro, lo que no significa, que deba tratarse de una crisis total o irreversible, ya que la finalizada de esta norma es que se produzcan crisis empresariales definitivas. Igualmente el empresario debe probar razonablemente, que la mediada tomada va a contribuir a superar dicha situación económica negativa.
El empresario debe probar plenamente, que la situación económica de la empresa es negativa, lo que implica demostrar la existencia de una situación de crisis actual; real y con entidad suficiente para justificar la amortización de los puestos de trabajo. No puede apoyarse en suspuestos hipotéticos o de futuro, lo que no significa, que deba tratarse de una crisis total o irreversible, ya que la finalizada de esta norma es que se produzcan crisis empresariales definitivas. Igualmente el empresario debe probar razonablemente, que la mediada tomada va a contribuir a superar dicha situación económica negativa.
