bergenz

Al cambiar de empresa supongo que has sido subrogado, esto implica que tienes derecho a mantener las condiciones consolidadas en la anterior empresa, independientemente a que la ley te de derecho a elegir el horario de trabajo en reducción de jornada...

Desde que das una baja voluntaria al menos deben pasar tres meses y volver a trabajar para poder solicitar la prestación por desempleo. En breve pasarán los 3 meses desde que te marchaste de la empresa anterior, si fueras despedida en esta empresa...

Por lo que comentas tienes un contrato de obra, como dices si realizas unas funciones diferentes a las pactadas en contrato tendrías derecho al contrato indefinido y la finalización del mismo se consideraría despido. Independientemente a que no lo...

Debes tener claro que el convenio colectivo es de obligado cumplimiento para ambas partes, por lo que cumplir "excrupulosamente" con el convenio colectivo es simplemente exigir los derechos mínimos irrenunciables. El salario pactado nunca puede...

Es muy importante que consultes tu convenio colectivo para ver que periodo de preaviso establece en tu categoría profesional, lo pactado en el convenio colectivo sería lo que debe aplicarse, por lo que si respetas el preaviso del convenio no podrían...

De momento es buena solución la baja médica para evitar que se complique el embarazo. Si tu médico de cabecera estima que existe riesgo para el embarazo el desplazamiento hasta tu puesto de trabajo podrías optar por solicitar el riesgo durante el...

Si pasas un tribunal médico y te conceden una incapacidad permanente mantendrás la prestación de esta incapacidad hasta el momento que te jubiles. Tienes la opción entre elegir la prestación de incapacidad permanente o prestación de desempleo hasta...

Si la empresa da por finalizado el contrato temporal de prácticas antes de la finalización del mismo tendría que despedirte e indemnizarte, porque en una finalización antes de tiempo tendrías derecho a reclamar por despido. Si te piden que firmes una...

La empresa estará obligada a entregar ropa de trabajo si así estuviera pactado por convenio colectivo, lo estipulado en este será de obligado cumplimiento para ambas partes, respecto a qué comprende el "equipo completo de ropa de trabajo", será el...

Independientemente a que hayas cotizado en la misma empresa, como generarás un nuevo derecho a prestación por desempleo al cotizar durante más de un año, tendrías que elegir entre la prestación que has supendido y la nueva generada.