agarfer

No hay ningún problema, siempre que los datos sean correctos

Siento no poderte ayudar ya que no contesto preguntas sobre el desempleo. Te aconsejo que te pongas en contacto con joseaf o bergenz que ellos te contestarán mejor que yo

Desconozco que tipo de contratos tenias antes para saber si computan para el tiempo indefinido o no. Necesitaría me indicaras el motivo de esa interinidad y que me digas las fechas exactas ya que las que me pones no se corresponden con lo que me comentas

Legalmente no podrías solicitar la reincorporación hasta la fecha en la que la solicitaste. El que haya una persona en tu lugar sólo significa que la Ley permite ese tipo de contratos de interinidad, por la que se contrata una persona durante el...

No hay un plazo determinado pero no deben de pasar más de 18 meses desde el inicio de la baja médica. Lo normal, suele ser unos tres meses por lo que si en ese plazo no te han llamado para pasar el Tribunal pasate por la Mutua para informarte. De...

Veo que te has puesto la tirita antes de que te duela, lo que significa que ya has imaginado todo lo que te puede pasar. ANtes de nada decirte que la Empresa no se puede negar a la concesión de tu reducción de jornada y que la elección de la jornada...

En primer lugar decirte que me llamo Ana (casi me gusta más que lo de experta). Si lo que vas a pactar con la Empresa no deberías de hacerlo así. Si lo que te va a hacer es mandarte al paro un mes o dos para luego volverte a contratar, pídele que eso...

1.- Si estás dos años de regulación y llevas más de seis años trabajando en tu actual Empresa el paro te lo consumirías entero. 2.- No le quedaría nada más de paro Lo que me comentas al principio significa que El Inem pagará a cada trabajador lo que...

En caso de que la fabrica de tu padre cierre le correspondería una indemnización legal de 20 días por año trabajado. No conozco ese Decreto del que hablar y los años cotizados no tienen nada que ver para la indemnización que te comento.

Siento comunicarte que tu Jefe tiene razón. Si vuestros salarios están por encima de lo estipulado en tablas salariales podrían no subir lo pactado en Convenio. Se trata de una cosa legal llamada absorción salarial, que consiste en esto que te he...