Ampliar mi reducción de jornada por cuidado de un segundo hijo.

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Reducción cuidado de un hijo y embarazo con riesgo

Actualmente estoy disfrutando de una reducción de jornada por el cuidado de mi hija, ahora estoy embarazada de nuevo y me encuentro en una situación un tanto especial. Mi trabajo esta catalogado con riesgo para el embarazo, ya que trabajo a tres...
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Cambio de horario tras maternidad

Yo entré a trabajar hace diez años en la empresa en la que estoy actualmente. Mi horario de trabajo era de 14,00 a 21.00 h, pero mi jefe tras unas faltas graves surgidas con un compañero del turno de mañana decide pasarme a mí por la mañana y a él...
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Que tipo de acuerdo negociar con mi empresa una vez finalizada la reducción de jornada para mantener solo horario de mañana

Llevo 18 años en mi empresa con contrato indefinido en turno partido de mañana y tarde .Se termina mi reducción por guarda de menor en febrero y quisiera negociar con la empresa mantener el horario que venía disfrutando de 4.30 h en turno de mañana...
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Cotizaciones del paro con reducción de jornada

En el último año he estado con reducción de jornada por cuidado de hijola de una hora. Me he quedado en elun paro y el certificado desde empresa, salen las bases con la reducción. ¿Qué debo hacerla para que me reconozcan la jornada completa? ¿Basta...
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Reducción de reducción

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Cambio de puesto de trabajo o reducción de jornada

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Qué corresponde de paro con reducción de jornada

Tengo una duda ya que he visto que un experto contestaba que si estas en reducción de jornada por cuidado de hijo menor, el paro que te corresponde es según la reducción de jornada pero yo tengo entendido que era por la jornada completa... ¿Podíais...
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¿Pueden cambiarme de lugar de trabajo sin avisarme?

Trabajo en una gran empresa de comercio que tiene varias tiendas por madrid capital y móstoles. El convenio mio es el de comercio. Mi pregunta es si puden cambiarme de lugar de trabajo sin avisarme previamente, ¿Me lo tienen que avisar por escrito o...
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Me quieren despedir, como puedo protegerme

Me he reincorporado hace poco de una excedencia por cuidado de hijos, tengo contrato indefinido se que han estado echando gente y me parece que la empresa esta buscando la manera de despedirme sin indemnización o con 20 días por año en vez de 45....
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