Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Como debe compensarse un festivo trabajado?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Me tienen que devolver el festivo?
Trabajo en una empresa con diferentes categorías laborales. La cuestión es que pertenece al sector del turismo y nos dan 1 día y medio de descanso: domingo por la tarde y lunes entero. Pero ahora nos proponen firmar una normativa en la cual nos dan 8...
1 respuesta
Despido objetivo, subrogación, finiquito, horas...
Lo más detallado posible, ya que mis compañeros y yo, estamos bastante perdidos. Trabajamos para una empresa, que presta servicios a un banco, vigilando unas parcelaciones con casas de un banco, el caso que nuestro trabajo es vigilar, evitar...
1 respuesta
Devengos paga extra
Trabajo en una empresa aplicando el convenio de siderometalúrgica de Madrid. Mi pregunta es si, al estar 3 meses de Baja por IT (septiembre a noviembre) me corresponde cobrar la paga extra de navidad completa o unicamente por los 3 meses...
2 respuestas
Vacaciones con jornada de lunes a jueves y festivos
Tengo un contrato fijo de 40h semanales y mi compañero de 20h semanales, distribuidas de lunes a jueves, es decir, los viernes no trabajamos. Pertenecemos al convenio de Hostelería de Madrid y tenemos 30 días naturales de vacaciones. Mis preguntas...
1 respuesta
¿Siempre se tiene derecho a finiquito?
Mi pareja ha sido despedida (finalización de contrato de obra para evitar hacerlo indefinido al llevar dos años en la empresa), a la hora de solicitar el finiquito le dicen que no tiene derecho a él, ya que cobra las pagas extras prorrateadas, ¿Es cierto?
1 respuesta
Descanso de festivos, días de convenio y asuntospropios
Y mis dudas: Recientemente y debido a un cambio de convenio se han modificado los horarios (nuestro convenio actual es el de grandes almacenes). Se ha dividido a la plantilla en turnos fijos de mañana o otro de tarde (antes eran rotativos), además,...
1 respuesta
Voy a ser contratado por ETT en contrato parcial, 20 horas semanales.
En el precio de hora esta incluido las pagas extras. ¿Tengo derecho a disfrutar de vacaciones?, ¿Cuánto se genera de días libres en cada mes?.
2 respuestas
Fin de contrato. Horas extras y Domingos
Después de un año en la empresa ( sector textil gran superficie) ejerciendo de Directora de tienda, no se ha renovado el contrato ( fin contrato) la empresa se niega a pagarme las horas extras, alegando ahora que no estaban autorizadas, en los...
1 respuesta
Trabajo todos los festivos y fines de semana del año sin cobrar plus por esto. ¿Es legal?
Trabajo en un servicio de residencia con personas con discapacidad intelectual. Mi calendario pone mis horas todos los fines de semana y todos los festivos del año. Mi contrato es de 1702 hs anuales. Cobro lo mismo que mis compañeros que trabajan de...
1 respuesta
Jornada intensiva de un trabajador de consultoría desplazado
Tengo un contrato de trabajo firmado con mi empresa en el año 2004 en el que se establece una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. Desde esa fecha presto mis servicios desplazado en un cliente en el que tienen establecida una...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral