¿Indemnización fin de contrato 22/08/17,puedo seguir trabajando?

Firme la indemnización hasta el día 22/08/17 por traspaso de la empresa, dicho traspaso se demora y me proponen trabajar hasta el traspaso de la nueva empresa que teóricamente absorbe el personal, ¿deben alargarme el contrato hasta la fecha de la absorción? ¿Si no lo hacen que derechos puedo perder?

Respuesta
1

Efectivamente debes seguir dada de alta en la empresa hasta que se produzca el cambio. Sin estar dada de alta en seguridad social no se puede trabajar. Si no lo hacen y continuas trabajando sin estar de alta la empresa podría ser sancionada.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Mi empresa cierra y proponen firme baja voluntaria.

Mi empresa cierra por motivos económicos pero me contratan con las mismas condiciones en otra, realizado las mismas tareas. Alegan que no pueden pagarme la indemnización que corresponde a contrato indefinido (llevo 2 años) y me proponen que firme una...
1 respuesta

Derecho a indemnización y pago de meses trabajados

El mes de octubre de 2009 cumplió mi contrato laboral con una empresa, con la que ya llevaba trabajando durante 1 año. No me renovaron, pero seguí trabajando con ellos sin contrato. No firme la carta de despido por no estar de acuerdo con las...
2 respuestas

Contrato rumana del 1/08/11 sin permiso trabajo

Una chica rumana con permiso de trabajo caducado en 2008, sin renovar. El 1/08/11 se le hace un contrato y es dada de alta en seg. Social y en inem comunicado el contrato (todo vía telemática, no pone ningún problema). Después empresa y trabajadora...
1 respuesta

Reducción jornada laboral-reducción de sueldo

Llevo casi un año trabajando en la misma empresa y con las vacas flacas me han reducido la jornada de 8 horas a 4 horas. Mi nomina sigue siendo de 8 horas y el salario que figura en ella el mismo de cuando trabajaba 8 horas (decisión de mi jefe dejar...
1 respuesta

Cotización SS entre contrato y contrato ETT

Estoy contratado por una ETT desde el 21/04/08 con contratos de un mes y de dos semanas con sendas prorrogas, siempre de seguido. ¿Ahora finalizo el 30/07/08 y me quieren hacer un contrato de 15 días pero desde el 04/08/08 saltándose cuatro días...
1 respuesta

Despido de una trabajadora

Te comento: mi suegro tiene una pequeña empresa de marcos y una de sus trabajadoras lo ha denunciado. La chica pide que le paguen un finiquito desde que empezó a trabajar (2004), pero ella ha tenido varios contratos de duración determinada y entre...
1 respuesta

Como rescindir de mi contrato antes de lo estipulado ?

Firme un contrato laboral por 3 meses y me falta para concluirlo me falta un mes y medio pero han ocurrido muchos incidentes y no quiero seguir ahí se me intento inculpar de un robo mi superior me humilla se ha acusado incluso de decir cosas que no...
1 respuesta

Que antigüedad cojo para calcular el finiquito

Empiezo a trabajar en enero 2011 con contrato prácticas. Duracion 1-1-11 a 31-11-11 El 1-1-12 me lo renuevan. Prórroga contrato en prácticas 1-1-12 al 31-11-12 El 25-1-13 me hacen contrato indefinido El tiempo que pasa de un contrato a otro estoy...
1 respuesta

ERE temporal, despido y limbo

Llevo 2 años y medio trabajando como administrativa en una empresa que ha dado beneficio los últimos 3 años. El pasado 4 de Mayo me piden(presionan) firmar un ERE temporal de 120 días, no me explican consecuencias( solo que tendré que trabajar no...
1 respuesta

Firmé una carta de renuncia laboral y mi empresa continúa ingresando la nómina mensual

Una empresa en la que trabajé hasta el día 28/03/08. Decidí irme y no trabajar el día 31/03/08, en el cual ese día fui a la empresa a firmar una carta de renuncia. El día 28/03/08.. Me habían pagado el mes completo.. Es decir incluido el día 31 que...
2 respuestas