Duda sobre baja de IT e impago de nomina
Hola, buenos días.
Hace tres años aproximadamente que presto mis servicios en una empresa inmobiliaria. La cuestión es que estoy de baja por IT desde noviembre de 2007 y siempre me ha venido pagando mi nomina la empresa, pero desde hace 3 meses que no cobro y todos los empleados me comentan que están igual.
La gente me comenta que puedo ir a la mutua de la empresa a solicitar el pago directo y reclamar los 3 meses que no me pagan, pero que tengo que denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo.
Mi pregunta es:
Si denuncio a la empresa, ¿ésta me puede despedir por despido procedente sin pagarme indemnización?
¿Es cierto que la mutua me pagará los atrasos?
Hace tres años aproximadamente que presto mis servicios en una empresa inmobiliaria. La cuestión es que estoy de baja por IT desde noviembre de 2007 y siempre me ha venido pagando mi nomina la empresa, pero desde hace 3 meses que no cobro y todos los empleados me comentan que están igual.
La gente me comenta que puedo ir a la mutua de la empresa a solicitar el pago directo y reclamar los 3 meses que no me pagan, pero que tengo que denunciar a la empresa a Inspección de Trabajo.
Mi pregunta es:
Si denuncio a la empresa, ¿ésta me puede despedir por despido procedente sin pagarme indemnización?
¿Es cierto que la mutua me pagará los atrasos?
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
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En la situación en la que te encuentras actualmente lo que cobras es a través de la Empresa por pago delegado, es decir, es la Empresa la que te paga ese 75% de la Base de Cotización pero luego se lo descuenta de los Seguros Sociales.
El procedimiento que te han comentado es correcto, has de reclamar a la Empresa por el dinero dejado de percibir pero en caso de baja se lo has de solicitar a la Mutua que te corresponde y ellos se lo reclaman a la Seguridad Social. Pero solo le puedes reclamar lo que te corresponde por estar de baja.
La Empresa no te puede despedir procedentemente a no ser que haya una causa que lo justifique, que en tu caso no existe. Si que te puede despedir de manera improcedente pero te tendrá que pagar, el despido es libre pero no gratuito
El procedimiento que te han comentado es correcto, has de reclamar a la Empresa por el dinero dejado de percibir pero en caso de baja se lo has de solicitar a la Mutua que te corresponde y ellos se lo reclaman a la Seguridad Social. Pero solo le puedes reclamar lo que te corresponde por estar de baja.
La Empresa no te puede despedir procedentemente a no ser que haya una causa que lo justifique, que en tu caso no existe. Si que te puede despedir de manera improcedente pero te tendrá que pagar, el despido es libre pero no gratuito
Me has ayudado mucho y me lo has explicado perfectamente. La verdad es que me dejas más tranquila, muchísimas gracias de verdad.
Un saludo.
Un saludo.
