Lo primero que debes saber es que tipo de ERE está tramitando la empresa para la que trabaja, ya que por Expediente de Regulación de Empleo no siempre se entiende extinción de contratos, también puede ser de suspensión temporal de algunos contratos e incluso la reducción de jornada.
En su caso lo que puede hacer es acudir a la vía jurisdiccional e impugnar la decisión si es que cree que el ERE no es acorde con la mala situación económica que está pasando la empresa, en ese caso, si el juez decreta que efectivamente es una medida injustificada usted tendrá derecho a una indemnización equivalente a la de despido improcedente (45 días de salario, por año de servicio).
También lo que puede hacer es solicitar la extinción de su contrato con una indemnización de 20 días con un máximo de 12 mensualidades.
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