Ayuda, contrato ilegal por todas partes

Buenos días, me gustaría que alguien me pudiera ayudar.
Trabajo por las noches de operador de ordenador con el convenio de comercio metal y bueno el hecho es que estoy cobrando 12500 euros en 14 pagas cuando por convenio el que he mirado del 2007 son 15700.
Eso por un lado, por otro lado, trabajo siempre en horario nocturno y en mi nomina no me meten ni una sola hora nocturna, se supone que tengo un plus por cada hora nocturna (que no se que cantidad es) pero no me abonan nada.
Ademas para colmo ahora me dicen que no tengo vacaciones porque ya me las incluyen en mi horario raro que tengo lo cual es imposible. Mi horario es el siguiente: son 3 semanas
1º semana: trabajo de lunes a domingo los 7 días 64 horas a la semana. (12 S y D)
2º semana: libro de L a V y trabajo 24 horas. 12 horas S y D
3º semana: libro entera. (Esto sin contar con que hay que cubrir los festivos, navidades etc 12 horas cada día que haya trabajando extra sin ver un euro)
Y así.. Total que me dicen que por esos días que libro me incluye todo.. Tanto el salario que no me pagan de más, vacaciones.. Todo..
Y lo gracioso es que mis compañeros de turno de 9 a 3 de la tarde de L a V con vacaciones y festivos libres cobran lo mismo... Que es que de hecho en diciembre y enero trabajo yo más horas que ellos.
Me gustaría que alguien me orientara sobre como atuar con esto porque lo he intentado hablar con la empresa para que me suba un poco el sueldo o me pague la nocturnidad o algo y nada.. Y las jornada de 2 y 3 días sgeuidos 12 horas son mortales encima..
Esta claro que en cuanto les exija algo por ley me van a despedir así que antes de hacerlo quiero estar bien informado de si me compensa, lo que se es que no quiero seguir trabajando pr 800 euros jornadas de 12 horas de lunes a domingos, festivos.. Etc mientras que por la mañana cobran lo mismo con vacaciones y días festivos de L a V simplemente porque hay más volumen de trabajo cosa de la que no soy culpable.

1 respuesta

Respuesta
1
Te va a compensar de sobra demandar. Para empezar tu convenio no es el del metal. Lee un artículo sobre informáticos que hay en la web Laboro. Además la jornada máxima semanal es un promedio de 40h semanales (aunque puede que en tu convenio aplicable sea menos). Si tu promedio te da 40h entonces no les debes nada. Pero aunque trabajaras menos daría igual, porque la jornada máxima no es obligatoria, en una empresa se puede trabajar menos. Por supuesto el derecho a vacaciones, días libres y descansos obligatorios es impepinable según convenio y Estatuto. En cuanto a nocturnidad lo mismo.
Total que te deben un montón de dinero por no aplicarte el convenio y categoría correcta, por no pagarte nocturnidad y también te deben días de vacaciones y festivos trabajados. Todo se lo puedes cobrar en una sólo demanda. Además en esta demanda de cantidad les podrás cobrar lo que te deban de los 12 meses anteriores y en adelante. Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales.
Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas