Anónimo
Abandono de trabajo
¿Si una persona falta por motivos personales durante tres días solamente a su empleo
puede el empleador darle de baja por abandono de trabajo sin notificaciones previas ni nada?
puede el empleador darle de baja por abandono de trabajo sin notificaciones previas ni nada?
1 respuesta
Respuesta de manucris
1
Lo más normal es que la empresa le requiera por escrito o vía burofax que justifique las ausencias de dicho trabajador con la advertencia de que sino lo hace le dará de baja por abandono de puesto de trabajo.
Dependiendo de si es usted la empresa o el trabajador, le podría ampliar la información.
Dependiendo de si es usted la empresa o el trabajador, le podría ampliar la información.
MUCHAS GRACIAS me fue muy útil su respuesta
Me gustaría saber otra cosa si es posible, a mi marido le hicieron un contrato por media jornada y en realidad el trabaja tiempo completo pero si no lo firmaba se quedaba sin empleo y ahora el trabajador lo dejo en la calle con esto del abandono de trabajo, ¿se puede hacer algo?
Me gustaría saber otra cosa si es posible, a mi marido le hicieron un contrato por media jornada y en realidad el trabaja tiempo completo pero si no lo firmaba se quedaba sin empleo y ahora el trabajador lo dejo en la calle con esto del abandono de trabajo, ¿se puede hacer algo?