Hay finiquito cuando se declara una I.Permanente

Indemnización sólo se cobra en caso de despido de finalización de contrato por causas objetivas. En este caso tienen que pagarle el mismo finiquito que le pagarían si abandonara la empresa por voluntad propia, es decir lo que le deban de parte proporcional de pagas extras y vacaciones no disfrutadas, y de paso revisar las nóminas porque si son inferiores a lo correcto podrá cobrar también, mediante demanda, la diferencia de los 12 meses anteriores. Lee el artículo sobre finiquitos de la web Laboro.