juradoalmont

joseaf2 respondió: Indemnización sólo se cobra en caso de despido de finalización de contrato por causas objetivas. En este caso tienen que pagarle el mismo finiquito que le pagarían si abandonara la empresa por voluntad propia, es decir lo que le deban de parte...

Anónimo respondió: Para suspender un contrato de trabajo es necesario siempre ir a un ERE. Da igual el número de trabajadores afectados.