Despido nulo
Hace seis meses, solicité reducción de jornada de 33% por cuidado de hijos menores de 8 años. Estaba en el dpto de RRHH, como admtva, y el motivo que indican en la carta, además de la crisis del sector inmobiliario, es que la plantilla ha disminuido de 140 personas a 130 personas, bajando así la productividad de este dpto. Al tratarse de un despido nulo, ¿qué cantidad puedo pedir si estoy dispuesta a reincorporarme si no me interesa el importe? me dan 35.000? Por 45 días año. ¿Hasta que importe podría llegar ya que se trata de una empresa con mucha solvencia.?
Gracias y saludos.
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Respuesta de juristas asociados
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Si el despido es nulo no le dan nada, lo único que se produce es tu reincorporación inmediata en la empresa. Ahora bien si la empresa esta dispuesta a abonarte la indemnización y usted decide aceptarla que sepa que le puede exigir los 45 días por año, en definitiva el tope. El importe a recibir no se lo puedo decir pues desconozco sus ingresos.
Espero haberla ayudado, y visite nuestro blog y foro.
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