Guarda legal

Hola, hace un año la empresa donde trabajo cambio de propietario estando yo de baja maternal. Cuando me incorporé solicité reducción por guarda legal pero ahora están haciendo algunos cambios de mandos. ¿Me pueden despedir por mi situación?

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El despido estando en reducción de jornada es nulo, salvo que sea procedente.
Si te refieres a que si te pueden despedir por estar en reducción de jornada rotundamente no e incluso me atrevería a decir que jamas pondrán esa causa en la carta de despido.
Si argumentan causas objetivas debes demandar por despido nulo.
La empresa deberá demostrar que esas causas son ciertas. Sino puede despido nulo al canto.
En cualquier caso debes impugnar el despido ante la jurisdicción laboral.

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