Reducción de jornada
Hace unos días pregunté sobre si el trabajador puede elegir el horario de trabajo cuando se solicita la reducción de jornada por guarda legal, mi marido lo ha pedido en su empresa y le dicen que no puede ser el horario que el pide ya que no hay trabajo a esa hora ( el trabajo es reparto de paqueteris y pide empezar a las 9 de la mañana), uno de los encargados le ha dicho de palabra que si hay trabajo a esa hora, pero el gerente le ha contestado por escrito diciendo que debe empezar a las 9:30 por que antes no hay trabajo.
¿Qué puede hacer? Creemos que el siguiente paso es ir a juicio, ¿cómo debe tramitarse?
Gracias de antemano
Marian
¿Qué puede hacer? Creemos que el siguiente paso es ir a juicio, ¿cómo debe tramitarse?
Gracias de antemano
Marian
1 respuesta
Respuesta de manucris
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En principio la reducción de jornada es competencia del trabajador, dentro de la jornada ordinaria que viniera haciendo. Por lo tanto, entiendo que si su jornada empezaba por ejemplo a las 7 o 8h de la mañana, tiene derecho a hacer la reducción que pide.
El primer paso es la papeleta de conciliación en el Servicio de conciliación de su ciudad.
El primer paso es la papeleta de conciliación en el Servicio de conciliación de su ciudad.
