Reducción jornada
Buenas tardes:
Mi consulta es la siguiente; se que por ley tengo el derecho a pedir reducción jornada para el cuidado de un bebé. Pero bien, mi duda es :trabajo de administrativo en una empresa que tiene el convenio del sector textil. Ellos me han concedido la reducción PERO alegan que en mi puesto de trabajo requieren una persona que esté de forma continua, jornada completa. Por tanto me envían a otro centro de trabajo, que es un comercio (no una oficina)a 20 kilómetros de donde trabajo ahora para que ejerza allí labores administrativas, es decir, no me cambian la categoría profesional.El salario lo han reducido en la parte proporcional.
La verdad es que veo que lo han dejado todo bien atado, pero como me parece algo injusto que me lleven a un comercio, cuando yo siempre he estado en oficina... Me gustaría que me confirmaran si esto es legal.
No quiero llegar a denunciar ya que la verdad es que necesito el trabajo, simplemente quiero dialogar con ellos y que sepan que me he informado y conozco la ley.
Muchísimas gracias!
Mi consulta es la siguiente; se que por ley tengo el derecho a pedir reducción jornada para el cuidado de un bebé. Pero bien, mi duda es :trabajo de administrativo en una empresa que tiene el convenio del sector textil. Ellos me han concedido la reducción PERO alegan que en mi puesto de trabajo requieren una persona que esté de forma continua, jornada completa. Por tanto me envían a otro centro de trabajo, que es un comercio (no una oficina)a 20 kilómetros de donde trabajo ahora para que ejerza allí labores administrativas, es decir, no me cambian la categoría profesional.El salario lo han reducido en la parte proporcional.
La verdad es que veo que lo han dejado todo bien atado, pero como me parece algo injusto que me lleven a un comercio, cuando yo siempre he estado en oficina... Me gustaría que me confirmaran si esto es legal.
No quiero llegar a denunciar ya que la verdad es que necesito el trabajo, simplemente quiero dialogar con ellos y que sepan que me he informado y conozco la ley.
Muchísimas gracias!
1 respuesta
Respuesta de agarfer
1
No es legal en absoluto y es totalmente denunciable. Si tu puesto de trabajo siempre ha sido ese y nunca has tenido un cambio al otro centro ahora no lo pueden hacer. Habla con cualquier sindicato o tu comité de Empresa para que te asesoren legalmente.
