Salvador Fernandez

Es una práctica habitual en contratos temporales por duración determinada no disfrutar las vacaciones durante ese periodo, estas, ya que no se han podido disfrutar durante el periodo de trabajo, las pagaran al finalizar el contrato, en su caso al ser...

Efectivamente en la nomina si no se trata de una relación de carácter especia debe aparecer en la nomina. Otro caso es que por ser director de fabrica tenga un contrato de alta dirección en ese caso es posible que no le aparezca pero tendrá un grupo...

Una vez finalice el contrato y sigas en baja de IT, debes solicitar al INSS en pago directo de la prestación, en su página hay un modelo específico para ello. Una vez des a luz, también ante el INSS debes presentar la prestación de maternidad con su...

Si en el convenio no se especifica la no inclusión de los trabajadores con menos de 180 días cotizados, también se te incluye en ese articulo como al resto de los trabajadores. Al no tener el mínimo de días cotizados la empresa no recibirá por parte...

Efectivamente ese 2% es el porcentaje mínimo en los contratos de duración inferior al año, por lo que puede ser superior. El cálculo de la retención se hace con la previsión de ingresos durante el año y dependiendo de su situación familiar, casado o...

En primer lugar debe ir al convenio de Mercadona para ver si dice algo con respecto a la reincorporación en la excelencia por cuidado de hijos, en caso de no indicar nada, debemos ir al ET, este en su artículo 46.3 dice: Durante el primer año tendrá...

En primer lugar, debe estar dada de alta desde el primer día de trabajo, por lo que si ya ha empezado, su alta en seguridad social ya la deben haber tramitado, y por lo tanto su baja como demandante de empleo. La función del contrato de interinidad...

Durante el contrato de interinidad se tienen los mismos derechos que cualquier otro trabajador, por lo que tendría él mismos derecho a maternidad. Por lo que si tiene pensado tener un hijo, que la decisión no se vea afectada por la baja maternal. Suerte.

Una vez dado de baja si continúas en situación de IT, percibirás la prestación por esta contingencia en cuantía igual a la prestación por desempleo. En este caso, y en el supuesto de que continúes en situación de IT una vez finalizado el periodo de...

El convenio siempre es el que establece las características específicas, como norma general, tras una excelencia voluntaria no se tiene derecho a reserva del puesto de trabajo, sino derecho preferente, esto quiere decir, que cuando desees volver...