Salvador Fernandez

El Estatuto de los Trabajadores establece reducciones de jornada por voluntad del trabajador para conciliación de vida persona, familiar y laboral, no indica nada en referencia a formación, debe comprobar en su convenio si establece esta opción y los...

Según los que comenta y partiendo de la diferencia existente con el contrato anterior, parece que no se las han abonado correctamente, pero de todas formas le explico. Las vacaciones se las pueden abonar en días laborables o naturales, pero con...

Efectivamente lo que dice del 75% de la base reguladora es cierto, esa es la cantidad que establece la seguridad social en caso de accidente laboral. Esta cantidad puede ser complementada por convenio colectivo. En su caso, al 75% que le corresponde,...

Como bien dice, al estar en periodo de prueba no tiene obligación de preavisar a la empresa su decisión de cesar voluntariamente en su trabajo, ahora bien si usted quiere hacerlo para no causar problemas a la empresa, con el simple hecho de...

Su convenio es el que marca el comportamiento de los pluses en caso de jornada a tiempo parcial. Debe comprobar ahí si se verán reducidos con la disminución de jornada no. En principio salvo alguno como el que comenta, casi todos van en proporción a...

El puesto en la empresa debe ser el que realmente realice, si usted realiza funciones de programador junior ese es el puesto en que debe estar contratado en la empresa. Su formación académica influye a la hora de asignarle mayor o menor categoría...

Si multiplica el total de semanas laborales a 38 horas semanales le dará el total anual de horas que indica su convenio. Para obtener el total de horas con la jornada reducida, solo tiene que multiplicar por 31,5h (y no por 38) las semanas que está...

En primer lugar comentarle que es el convenio el que marca la forma de compensar o recuperar los días trabados en domingos o festivos, por lo que le recomiendo que lo consulte ahí. Si no debe seguirse lo marcado por el Art. 47 del RD 2001/1983....

El numero de días cotizados va en proporción a su jornada, por ejemplo si usted trabaja 20 días a una jornada del 50%, en su vida laboral le aparecerán 10 días.

En primer lugar el certificado de empresa no tiene nada que ver con los días cotizados, son 2 organismos diferentes, uno SEPE y otro seguridad social. Por lo tanto no importa cando manden el certificado de empresa, estas empezarán desde el día 1. Los...