Salvador Fernandez

No, en caso de baja por riesgo durante el embarazo y la posterior baja maternal, no descuentan del desempleo, en caso de ser baja medica por incapacidad temporal si se descontaría el tiempo estado de baja.

Efectivamente debe acudir a la mutua de su empresa para que ellos continúen abonando su prestación mientras dure su baja médica, para ello debe presentarle el certificado de empresa donde aparecen sus bases de cotización, con este calcularán el...

El tiempo de preaviso en caso de cese voluntario del trabajador lo marca el convenio colectivo que regule la actividad de su empresa, como bien dice, en algunos de ellos no es necesario dicho aviso si la duración del contrato es inferior al año, por...

Para la prestación por desempleo le toman como base de cotización la media de sus últimos 6 meses de trabajo, durante el tiempo que este percibiendo la prestación por desempleo usted estará cotizando por esa base, por lo que cuando se jubile su...

La prestación por desempleo es compatible con el trabajo a tiempo parcial, por lo que si se pierde un trabajo a tiempo completo y se mantiene el trabajo a tiempo parcial, se podrá pedir la prestación por desempleo. Cuando finalce su trabajo principal...

Para el cálculo de la base reguladora para la prestación por riesgo por embarazo, se toma la base de cotización del mes anterior a la baja, si su baja fue el 29 de marzo, deberían haber tomado la base de cotizacione del mes completo de febrero, por...

Si está cobrando la prestación por desempleo y le dan de alta en un nuevo trabajo, la prestación efectivamente se suspenderá, cuando finalice este nuevo contrato, usted tendrá 15 días para reanudar la prestación que tenía paralizada. Lo nuevo...

Si durante su excedencia no ha trabajado en otra empresa y finalizado contrato, no puede solicitar la prestatario por no encontrarse en situación legar de desempleo al venir de una "baja" voluntaria Una vez finalizada la excedencia si su empresa le...

Si el medico le da una baja por enfermedad común, usted salvo que su convenio establezca otros porcentajes, percibirá desde el día 4 al 20, el 60% de su base reguladora y desde el día 21 el 75%, del 1 al 3 no se cobra. Los convenio colectivos suelen...

A no se que su convenio establezca lo contrario, usted podrá solicitar la excedencia aun encontrándose en baja medica, para ello debe cumplir efectivamente con el aviso que le marque el convenio. Por lo que no es necesario estar de alta para hacerlo.