primilia

Sí, es normal. La regla general es la siguiente: - De 0 a 3 días de baja no se cobra nada. - Del 4º al 20º día de baja se cobra el 60% de la base reguladora. - A partir del 21º de baja se cobra el 75% de la base reguladora. Ésta es la regla general,...

Sí, liquidación sí le corresponde que concretamente estará compuesta de parte proporcional de las pagas extras (en caso de no tenerlas prorrateadas mensualmente) y los días de vacaciones generados y no disfrutados.

Quién expide las bajas y las altas médicas son los médicos de cabecera, aunque no es habitual que desoigan las opiniones de los especialistas. Puede solicitar en su centro de salud un cambio de médico.

La Inspección de los 365 días por IT la gestiona el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), por lo tanto un organismo que depende del Gobierno Central. Se trata de un Tribunal Médico que valora su estado de salud y decide si concede una...

Sí, se puede trabajar en dos sitios a la vez siempre y cuando el horario de un trabajo no se solape con el horario de otro trabajo, puesto que estaríamos antes y fraude. Respecto a la cotización, no, únicamente cotizaría por día trabajado puesto que...

De entrada no, no pueden obligarle. Las horas extras son VOLUNTARIAS y en ningún caso pueden ser obligatorias para el trabajador, cosa distinta es que usted tenga que hacer un número de horas anuales (por ejemplo 1.700 horas) y la empresa las...

Me parece de muy poco profesional dejarte "tirada" de esta manera durante 1 mes. No obstante, debes revisar el contrato que tienes firmado con el gestor para asegurarte de que éste no haya incluido en el contrato que durante un periodo anual no puede...

La empresa que le contrata puede hacer una especie de subrogación de derechos laborales para con usted. Básicamente se trata de un documento en el que se subroga, o bien se puede incluir una clausula en el contrato de trabajo en el que le reconozcan...

Las empleadas del hogar quedan integradas en el régimen especial de empleados del hogar dentro del régimen general de la seguridad social.. Este régimen especial tiene también unas cotizaciones propias y diferentes a las del resto de trabajadores del...

Puede solicitar que le envíen la nómina per email, aunque simplemente sea para revisar los cálculos. En seguridad siempre se retiene lo mismo, con una pequeña diferencia entre los contratos temporales e indefinidos: - Contingencias comunes => 4,70%...