Patricia Alfonso

La semana que comienzas las vacaciones te corresponderán los días de descanso que disfrutes normalmente, es decir, si tu descanso semanal es dos días o día y medio entre semana, tienen que respetarlo, aunque empiezas tus vacaciones el sábado....

Es primordial saber el convenio colectivo aplicable en su empresa para saber la categoría profesional que le corresponde en función de las tareas que realice. He podido consultar el Acuerdo general para las empresas de transporte de mercancías por...

Si se encuentra de baja por IT y es despedido, sigue cobrando la incapacidad hasta que sea dado de alta, independientemente de que haya finalizado la relación contractual. Independientemente, y en relación con el despido, si usted considera que el...

Se realiza un porcentaje de reducción en relación a la jornada estipulada por el contrato, independientemente de cómo se distribuya con posterioridad la jornada según el periodo del año.

Al grado de incapacidad va a depender de la valoración que te haga el tribunal médico, basándose en la frecuencia, intensidad o duración de los ataques, por lo que, puedes solicitarla sin problema, te la concederán o no dependiendo de la valoración...

Si lo que le interesa es cambiar de abogado si tiene que recurrir la sentencia, no existe ningún tipo de problema. El nuevo abogado tiene que solicitarle la venia al abogado que usted tiene ahora y de esa forma, se persona en el procedimiento en los...

Tras la finalización de tu contrato de formación de duración un año, sí tienes derecho a cobrar prestación por desempleo al haber cumplido con los requisitos exigidos. Te adjunto enlace de la página del SEPE (organismos que se encarga de la gestión...

Si ha sido despida del trabajo que ha encontrado durante su excedencia, puede solicitar paro hasta que finalice su excedencia y tenga que reincorporarse a su puesto de trabajo. Notificada la excedencia mediante escrito, basta con la firma en recibí...

De nada! Si previamente a buscar abogado necesitas más información o te surge alguna duda, me encuentro a tu disposición en el correo [email protected]

Si tu contrato es de 8 horas diarias, todas las horas que excedan de esas 8 horas son horas extras (que no pueden ser más de 80 al año) y deben ser abonadas como tal. De todos modos, el Estatuto de los Trabajadores establece que la jornada máxima...