mgaban

En el período de prueba cualquiera de las partes puede finalizar la relación laboral sin preavisos... otra cosa es que por tu titulación efectivamente esté permitido 6 meses de período de prueba... Según estatuto y luego según convenio colectivo se...

Si la misma empresa te vuelve a contratar y tenías una indemnización de algún tipo, que está exenta de impuesto, tienes que declararla como rendimientos del trabajo, pero tiene que ser la misma empresa, mismo nombre, mismo cif... Y la tendrías que...

Tiene toda la pinta que dieron un alta FUERA DE PLAZO, esto quiere decir que pusieron que la fecha era el 1 de enero pero hicieron los trámites un mes más tarde (se seta fuera de plazo si das el alta al día siguiente así que imagina) la forma de...

Tienes derecho a reclamar hasta un año, se llama RECLAMACIÓN DE CANTIDADES y se hace en el juzgado de lo social, tienes que calcular cuánto sería más o menos, la ley dice que solo puedes reclamar un año. Se entiende que también es responsabilidad...

¿Reducción de jornada en base a qué? Si es voluntaria, la empresa te puede decir que no, si es por cuidado de un menor o persona con capacidad reducida a tu cargo etc... depende. Puedes pedir reducción y elegir el horario dentro del normal de la...

Siento oír eso... lo que me cuentas podría ser acoso laboral, pero ojo! En una denuncia por acoso la carga de prueba es tuya... es decir tú tendrías que presentar pruebas y testigos que esa persona te hace el vacío, que va a por ti, que te humilla...

Tienes que recoger todos tus "papeles" con el certificado de empresa que te den solicitas el paro... ahora se hace cargo de tu baja el INSS, pero ya no tienes que entregar partes claro, no te preocupes que eso cuando vayas a solicitar la prestación...

Bueno pues llama al gabinete... si te han comunicado el despido a fecha de hoy día 13 y por sms, tu baja es el 13 de septiembre... eso se lo dejas claro al gabinete. Te tienen que dar la liquidación por 13 días de septiembre de salario, lo que...

No, el hecho de ser licenciado no implica que te pongan esa categoría si tu puesto es de administrativa por ejemplo... El puesto de trabajo es una cosa, si en tu empresa tienen categoría de auxiliar administrativo... y esa es la que tienen definida...

Según el estatuto del trabajador tienes derecho a dos días por hospitalización, incluida las ambulatorias... quiere decir que "textualmente" tienes derecho a dicho permiso... técnicamente no sería enfermedad grave... es una minusvalía ya declarada,...