mario rodriguez AED

Si efectivamente tienes derecho a prestación por desemleo, todos los tipos de contratos legalmente regulados conllevan derecho a prestación por desempleo siempre y cuando reúnan los demás requisitos necesarios para solicitarlo, excepto el contrato de...

Exactamente tal y como dices, tú solicita el turno que te viene bien verbalmente, si te dicen que no o no te contestan, lo solicitas por escrito aludiendo que lo haces a tenor de que han cambiado los turnos de trabajo y eso ha incidido notablmente en...

Desconozco si tenéis representación bien por comité o por delegado pero el art.64.1 del Estatuto de los Trabajadores dice que la empresa debe informar a estos de una eventualidad si la hubiese y de la situación de la empresa, en el caso de no tener...

Ante todo disculparme por tarsar tanto en contestarte. El finiquito que te corresponde estaría compuesto de el salario de los día 1 al 17 de Octubre, el pago de los días de vacaciones generados a razón de 2,5/días por mes trabajado y la parte...

El Estatuto de los Trabajadores en su art.37.5 no menciona ningún grado de incapacidad, dice que tienes derecho a acogerte a la reducción si precisas encargarte del cuidado de un familiar que esté impedido y no desempeñe una labor retribuida, lo que...

Eso es muy relativo, nadie puede contestarte si o no, el tribunal médico de la ss. Ss sserá el que dictamine si tienes mermadas las facultades para trabajar y en que grado, pudiéndote conceder una incapacidad total permanente o una absoluta, e...

Los art. 4 y 17 del Estatuto de los Trabajadores, así como el 54 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes al que está suscrito Carrefour, hablan de la igualdad de las relaciones laborales sin perjuicio del trabajador, es decir que si hay turnos de...

Perdona que te eche la regañina pero es que acudís siempre cuando ya se ha metido la pata, pero a quien se le ocurre aceptar esas condiciones, se os paga lo que se tiene que pagar y si el día de mañana la empresa tiene que despediros que lo pague de...

La verdad es que lo tenéis complicado, como bien dices, se vé que habéis haco los deberes, tenéis en contra la edad del empresario, a la primera de camabio cierra por retiro y os quedáis con 2 palmos de narices,¿otra opción? No tenéis muchas, por no...

El art.41 del Estatuto de los Trabajadoes, recoge la eventualidad que se os plantea, la cuestión es que es tenéis representación bien de comité de empresa o delegado de personal, porque la empresa no puede tomar tal decisión unilateralmente, ha de...