mario rodriguez AED

Bueno saber si tiene comité, de tenerlo lo sabrías, no es algo que se lleve en secreto, deberías conocer a tus representantes. No es ilegal no tenerlo, la formación de un comité de empresa, representante de los trabajadores, es un derecho de los...

No entiendo muy bien porqué han hecho eso, si tiene un contrato por 6 meses, no tiene porqué despedirlo, cuando finaliza no se le renueva y punto, puede que en lugar de un despido, se trate de una comuncacion de la intención por parte de la mepresa,...

Para el reconocimiento de un grado de minusvalía, te tienes que dirigir a la consejería de salud de tú comunidad autonómica, ellos son los que la tramitan, la ss. Ss se encarga de la incapacidad y clase si la hubiera, pero el grado y certificado de...

Las empresas, dependiendo del numero de trabajadores que tengan, pueden asumir las funciones colaterales de las mutuas sin estar contratadas, o sea lo que se refiere a la gestión de datos y la prevención de riesgod laborales, pero no a la asistencia...

La documentación que necesite la nueva empresa, ha de facilitársela la anterior, pero no hay nada de malo que se la facilites tú. La subrogación de trabajadores por otra empresa, lleva consigo mantener las mismas condiciones que venia teniendo el...

En el Art.37 del Estatuto de los trabajadores. Que se refiere a las ausencias justificadas y remuneradas, no hace referencia alguna a tu cso, lo que más se acerca es a cumplir un deber inezcusable, pero ha de ser de carácter publico, lo cierto es que...

En el convenio ha de venir las categorías profesionales y sus funciones, si veis que las que realiza son superiores en escala a otra caregoria profesional, está en su derecho a reclamar el ascenso al amparo del: Artículo 39. Movilidad funcional 4. Si...

Predona el retraso en contestarte, me he leído el convenio, básicamente es el de la construcción con carácter general, con alguna pequeña modificación recogida en el provincial de Málaga, días de asuntos propios no hay, nosotros lo que hacemos, ya...

Si, por supuesto, cuando te hagan el contrato te ditiges al Inem y lo comunicas, es tu obligación, ellos paralizaran la prestación con fecha de contrato, cuando finalice el mismo, vas nuevamente al INEM, te vuelves a inscribir como demandante de...

Si finaliza el contrato laboral estando en IT, la ss. Ss se hace cargo del pago de la baja mientras esta dure, en el momento de darte el alta, podrás solicitar, en el inem, la prestación que te corresponda, más de 360 días cotizados en los últimos 6...