mario rodriguez AED

No existe nada al respecto. La equiparación de la mujer con respecto al hombre en la vida laboral, es precisamente eso, ni ventajas para uno ni para otras, todos iguales. Bien puedes decir que eso aún le queda un largo camino porque sigue existiendo...

Pero por favor, las cosas que hay que oír, es increíble, mira aquí https://actua-asociacionaed.blogspot.com.es/2017/08/derecho-asistencia-juridica-gratuita-en.html te explico como denunciarla, ni te lo pienses. De paso la denuncias en sanidad también.

Veamos te voy a aclarar algún término que tienes confundido. Cuándo te refieres a 33 días por año, creo que estas haciendo referencia a la indemnización por despido improcedente, y este no es tu caso. Cuándo la duración del contrato es inferior a un...

En que ciudad trabajas, hay convenios colectivos provinciales de la piel.

Si te vas voluntariamente no cobras nada, solo finiquito, ni indemnización ni prestación por desempleo. Para cobrar el paro es necesario estar en situación legal de desempleo, y la baja voluntaria no lo es. La vida imposible si que te la puede hacer,...

Cuando un contrato a tiempo determinado no se renueva, se comunica al SEPE la causa mediante un código en el certificado de empresa. El código 11 es fin de contrato temporal, el código 12 es fin de contrato temporal a instancia del trabajador (...

Bueno tranquilízate, no creo que te hagan la jugarreta, espera a primeros de mes, seguramente te ingresen el finiquito sin problemas. De no ser así, que verás como si, te pasas de nuevo por aquí y ya hablamos de los pasos a seguir.

por la ley de la ss. Ss, en caso de IT por contigencias comunes ( enfermedad y/o accidente no laboral ), el cobro de la prestación es el siguiente : - Entre el día 1 y el 3, no se percibe prestación. - Entre el 4 y 20 inclusive el 60% - Del 21 en...

Te puedes acoger al art.50 del Estatuto de los Trabajadores, extinción de contrato por voluntad del trabajador, causa modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Esto se considera como despido improcedente, con la mismas condiciones e...

Siento informarte que no hay nada que hacer, mas que nada porque parece, tal como lo cuentas, que no ha incurrido la empresa en nada ilegal. Los contratos son validos tanto los escritos y firmados, como los verbales, por lo que no haber firmado el...