lotus777

Puedes seguir disfrutando la percepción de la pensión de incapacidad permanente total aunque trabajes por cuenta propia (o ajena), siempre y cuando sea en una categoría o grupo profesional diferente al que causó la pensión. Es decir, como lo estás...

La Epicondilitis está catalogada como enfermedad profesional en el listado donde se recogen todas (Real Decreto 1299/2006). De este modo, cuando le den de baja a tu marido después de operarlo debe ser reconocida como baja médica por contingencia...

Lamentablemente de momento no hay ninguna ayuda que encaje con tu perfil (desconozco si en Tenerife puede haber algo, pregunta porque el estado cede determinadas competencias a las Comunidades Autónomas en materia de Servicios Sociales). Siento no...

Te aconsejo que mires el convenio colectivo de la empresa o del sector en el que trabajas. Te lo comento porque éste puede mejorar los dispuesto en el artículo 34.4 del Estatuto de los Trabajadores en el que se expone que si la duración de la jornada...

Solo se liquidan los días que has estado trabajando. Si el viernes fue tu último día trabajado, hasta ahí se liquida. Como información adicional, te comento que el finiquito que te corresponde es lo que te puede quedar por cobrar de vacaciones por...

Lo que está claro según tu exposición es que ni el INSS y la Inspección están cumpliendo con sus obligaciones y viendo que lo has intentado todo y que el proceso está estancado y además, tú eres la que está saliendo peor parada, podrías plantearte la...

Antes de iniciar una demanda por discriminación laboral, debes intentar el procedimiento por el canal informal, es decir, como te expliqué anteriormente, agota las posibilidades de hablar con tu jefe, con el director de recursos humanos o ponte en...

El pago de la incapacidad temporal lo seguirá haciendo la entidad gestora con la que tenías concertado el pago directo, es decir, el INSS. Tienes que ir a la Dirección Provincial del INSS y notificarlo. La cuantía va a variar porque pasarás a...

Necesito que me aclares qué tipo de ERE va a llevar a cabo la empresa. Es decir, si es un ERE extintivo (despido colectivo) o un ERE temporal.

El artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores donde se regula la reducción de jornada, no menciona nada acerca de lo que dices, por tanto, en un principio, se podría hacer perfectamente. Es importante que te hagas con el convenio colectivo que...