levantino

Si la empresa aun no te ha pagado, en estos 6 meses que tu dices, es que no tiene intención de pagarte. Solo te quedaría una salida, posible. Que no es otra que presentar una denuncia por impago de los salarios, de forma reiterativa, mes tras mes....

Pues que listos son en la empresa esa, menos mal que te dan el derecho a cobrar el salario. Todos los trabajadores, todos los contratos, tienen derecho a disfrutar sus vacaciones, a razón de 2,5 días por cada mes. Las vacaciones las regula el...

Para tu tranquilidad, te paso este esquema que te servirá sin lugar a duda para que sepas que hacer. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con las prestaciones por desempleo si mientras estoy en baja por incapacidad temporal (enfermedad o accidente)...

Ante todo, que la empresa te comunique lo mismo, pero por escrito, nada de palabra, que son muy listos ellos. Si te lo dicen de palabra, y tu confiado no apareces en tres días, te despiden de forma procedente sin derecho a indemnización, ni paro....

La situación es mala, me lo imagino, pero no dessperes, siempre hay salida, lo digo por experiencia. Para tu caso, lo primero es esperar a que la empresa te comunique la situación por escrito, es decir que te diga que cierran y por lo tanto pierdes...

Para ayudarte en tu pregunta, te informo de lo que dice en su página oficial de INEM Obligaciones de los trabajadores. Percibido el importe de la prestación, iniciar la actividad laboral en el plazo máximo de un mes. Presentar ante la Entidad Gestora...

Tu padre no debería preocuparse, ya que en el paro le seguirán cotizando para su jubilación, con la misma cantidad que en la ultima empresa. Por lo tanto que el cobre el paro que le corresponda, y cuando cumpla los 65 años, se jubilara con el 100%....

No es ni normal, ni legal, que estando de baja la empresa decida reducirte tu jornada. Esto más bien, sera una comunicación, para cuando te reincorpores al trabajo, una vez te den el alta medica. Mientras estés en la situación de baja medica, tu...

No es por nada, pero me parece a mi que te falta por terminar la pregunta.

Ante este brutal cambio, ¿la empresa te ha dicho los motivos? Porque no llego a entender motivo alguno para que te cambien, no solo de centro de trabajo, si no también de convenio, al tiempo que existe un desplazamiento, que antes no existía, para...