levantino

Como has realizado otra pregunta al respecto, más o menos con el mismo contenido, espero que mi respuesta a la otra pregunta te saque de dudas. Pero por si acaso, yo interpreto que la empresa no puede obligarte a recuperar ninguna hora, ya que tu...

En las bajas por IT y para el calculo de su abono, se toma como referencia la base de cotización por Contingencias Comunes, del mes anterior al de la baja, si este mes estuviera completo, es decir si el mes anterior no tuvieras también baja alguna....

Lo que debes interpretar de se texto, es que tu deberás trabajar las horas que marca, las 1589 horas, serian las de trabajo al año. Los 6 días que de asuntos particulares dice, entiende que ya están al margen de estas horas totales anuales. Pero mi...

Ante todo creo que la empresa esta actuando como la inmensa mayoría de las empresas en estos momentos tan difíciles para todos. También para los trabajadores. Me explico, creo que lo que esta tratando de realizar es despedir a trabajadores, con...

El complemento que mencionas y tal y como cuentas, seria por una mejor o mayor cantidad o calidad del trabajo. Por lo tanto esta ligado a dicha cantidad o calidad, en tu caso, por realizar unas funciones determinadas, no es consolidable, ya que si...

Tu convenio tambin establece en el apartado de salarios, un anexo de pagas extras, que esta n función de la categoría profesional o grupo. También en el mismo articulo que mencionas, en su primer apartado dice: Artículo 24. Gratificaciones...

Para cobrar el desempleo, se toma como base de calculo, las cotizaciones de los últimos 180 días. Si estas cotizaciones son del ultimo contrato, con una jornada de 24 horas semanales, pues percibirás el paro, con arreglo a eso. Si el contrato tiene...

Efectivamente, la paga extra de beneficios, se suele pagar de un año para otro, por lo que si las pagas las tienes prorrateadas desde este año, tendrás todo el derecho a percibir la paga extra de beneficios del año pasado, precisamente por eso, por...

Claro que si puedes realizar una reapertura del periodo de paro anterior al contrato, ya que si la empresa te despide, aun siendo en el periodo de prueba, es un despido, por lo tanto es uno de los requisitos para tener derecho a la solicitud del...

Pues claro que puedes hacer algo, es más yo diría que es necesario que lo hagas. La empresa, con eso solo hace una alegación de sus intenciones, que no es otra que pagarte lo menos posible. Pero tu para defenderte, lo que debes hacer es ir a un...