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Derecho Laboral
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Accidente laboral. ¿Cómo funciona este tema?
Como has repetido la pregunta dos veces.
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Derecho Laboral
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Accidente laboral. ¿Tengo derecho a indemnización?
Me gustaría ayudarte en tu problema. Mira el convenio de construcción como sabes, se divide en dos convenios, el convenio general del sector de la construcción a nivel estatal, y los convenios de ámbito inferior, que serán los de autonomías o...
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Derecho Laboral
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Duda sobre la baja
Si es perfectamente normal. Esto puede ser debido a que tu categoría profesional y grupo de cotización a la Seguridad Social, este sujeta a salarios y cotizaciones por día. Al igual que cuando estas trabajando, cobras más, o menos en función de los...
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Derecho Laboral
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Baja por accidente laboral
En las bajas por accidente laboral, lo primero que tienes que tener en cuenta, es si tu convenio mejora los porcentajes que se tienen por ley de manera general. Puede seer que el convenio diga algo como, la empresa complmentara hasta el 100%, desde...
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Baja laboral
Si me dices la cantidad que tienes en la base de cotización, por contingencias comunes, del mes de diciembre, te podre contestar.
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Despido de palabra
No me gusta nada lo que cuentas. Mira si la empresa te despide, que lo haga por escrito no de palabra, eso en principio y salvo que tengas testigos, no tiene valor alguno. Esto lo suelen hacer algunas empresas, o empresarios sin escrúpulos, para...
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Reducción de jornada de la noche a la mañana
La empresa no puede hacerlo sin tu consentimiento, de hay que te de a firmar un papelito, que si lo firmas ademas de cobrar menos, evidentemente trabajas menos, cotizas poco, or lo que en el mes de julio, si te despide cobraras menos en el paro, sin...
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Denuncia a la empresa
Puede la empresa despedirte, claro que si, y tu también puedes demandarla por eso, faltaría más. La empresa igual que en un momento decide contratar, puede decidir despedir, pero claro, se tendrá que atener a las consecuencias de su despido, y si...
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¿Cuáles son las condiciones del contrato de relevo
Puede que la asesoría o gestoría tenga razón, la ley no dice nada sobre eso. Pero si la empresa lo que pretende, por otra parte lógicamente, es poder hacer uso de unos beneficios, como la bonificación en la cuota que la empresa debe abonar, por la...
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Despido por reducción de plantilla
Las condiciones para poder despedir a unos trabajadores, las marca o establece la empresa, en función de algunos factores, que ella misma interpretara. Po por lo que cuentas, imagino que la empresa donde trabaja tu mujer, querrá hacer lo que muchas...