Larios Abogados

No es cierto que los abogados laboralistas solamos cobrar un 15% de la cantidad de la demanda. Piense usted que si yo cobro un 15% de la cantidad que se reclama (o que se obtiene) cuando se gana un pleito de 50.000 euros, sería totalmente abusivo....

En el caso que plantea, sí cabe la opción de acogerse a la jubilación. Pero no a la jubilación ordinaria, sino a la que se accede por medio de Incapacidad Permanente. En el caso de su padre efectivamente pueden (y deben) darle una minusvalía, pero...

Estimado/a consultante, Por ampliar la completa respuesta de mi compañero, indicarle que partimos de la base de que el despido a practicar es, o bien objetivo, o bien disciplinario. Todo lo que se salga de ahí, evidentemente perjudica a la empresa, y...

Efectivamente, de la cantidad total por salarios de tramitación ha de descontarse lo percibido durante el periodo de tiempo sobre el que se calcula dichos salarios de tramitación, esto es, prestación por desempleo y rendimientos en otro puesto de...

Estimado/a consultante, Es imposible saber de entrada qué porcentaje determinará tales patologías, pues para la determinación de dicho porcentaje se siguen unos baremos de índole estrictamente médica fijados en el RD 1979/1999. Por tanto, la cuestión...

Para hacer efectiva una herencia se deben seguir los trámites propios de la herencia. Lo primero es conseguir el certificado de últimas voluntades, que se obtiene en la Gerencia Territorial de Justicia de su provincia, a solicitar transcurridos 15...

Estimado/a consultante, En su caso y por lo que cuenta estamos ante una posible situación de vulneración del derecho al honor, contra la cual hay que tomar medidas. Cuando se vulnera el derecho al honor no solamente se tiene en cuenta el hecho en sí,...

Esto es legal, pues se ampara en lo que se llama "ius variando del empresario", en virtud de lo cual, el empresario puede hacer modificaciones del contrato del trabajador. Ahora bien, ello exige que esas causas que lo justifiquen no sólo se aleguen...

Estimada consultante, Si a usted lo que le hacen es modificarle el contrato de trabajo, tendrá 3 opciones: 1.) Aceptar y acatar sin más ese cambio 2.) "Aceptar" y acatar ese cambio pero, simultáneamente, impugnarlo ante el Juzgado para tratar de...

Estimada Belinda, En mi opinión, no creo que la mejor vía sea denunciar (puesto que no estamos ante algo tipificado como falta o delito) ni acudir a la Oficina de Consumidores y Usuarios, pues poco resultado le va a dar, por experiencia. En primer...