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Entiendo salvo que me digas otra cosa que la empresa te ha pagado 20 días por año salvo que me digas que ten reconocido la improcedencia y te pagan 45 días. El hecho de que te cojan las 23 últimas nominas es cada vez más frecuentes y es por el simple...

Cuando estas de baja por maternidad el pago te lo hace directamente el INSS en tucuanta bancaria, la empresa te darálos papeles que debes rellenar para presentarlo sino puedes ir a cualquier delegación del INSS de tu zona y rellenarlos y presentarlos...

Si la empresa ha cerrado te corresponderá 20 días por año trabajado, pues será un despido objetivo lo que te intenten dr. Si te echan antes de que cierre la empresa intenta busca los 45 días por años, pues el despido puede ser improcedente. Como en...

Si en el contrato ni en el convenio establece nada, te aconsejo que preavises con 15 días de antelcion, que se establece por regla general para que a la hora del finiquito te cures en salud y no tengas problemas. Esperamos haberte ayudado y la...

Vas a responder. La ETT son simplemente empresas que dedican a ser intermediarias con las empresas principales, por tanto el que puedas ser directamente contratada por la empresa principal es perfectamente posible y más ventajoso. No entiendo porque...

Vamos a intentar responderte Veras, primero entiendo que has realizado varios contratos sino no se porque existen contratos de 20 días y 45 . En los contratos no se pacta los días que te corresponderán por indemnización, te confundes con otra cosa...

La ley establece que si mantienes una relación laboral meniante contrato de duración determina en un periodo de 24 meses sin necesidad de que sean consecutivos de 30, eres un trabajodor indefinido. La pregunta que haces es muy interesante pues con la...

Vamos a ver. Las subrogaciones no son limitadas, se pueden producir tantas como la situaciones de las empresas así lo requieran, lo que la ley establece es que los derechos de los trabajadores no se vean afectados por estas situaciones que le son...

La respuesta es rápida, los requisitos para obtener un prestación de desempleoes la misma para todos. Lo cual no quiere decir que la relación laboral entre una ETT y una pyme normal sea diferente, pues vuestras relaciones se rigen por distintas...

Juristas Asociados de Sevilla Buenas te vamos a ayudar. Tu caso es un claro ejemplo de encuadramiento incorrecto por parte de la empresa, lo que ocurre que en tu caso es más flagrante pues el convenio establece hasta una especificación al respecto....