Reducción de jornada por guarda legal menor

Hemos solicitado reducción de jornada por guarda legal de un menor de 8 años, y la empresa me contesta que es imposible porque se realizan turnos rotativos de mañana tarde y noches y ya ahí una persona con reducción por las mañanas. Ela reducción que he solicitado es de una hora a realizar en turnos de tardes. ¿Qué debo hacer?, ¿Me pueden despedir?, llevo 2 años en la empresa. Muchas gracias por su interés
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Despedirte no lo hará. El horario que se prefiere para la reducción de jornada le corresponde al trabajador solicitante, sin embargo la empresa puede aceptar o no. En este último caso la única solución que tienes es reclamarlo judicialmente y sera el juez quien decida teniendo en cuenta las circunstancias de la empresa y el trabajador, la decisión que se tome no es recurrible.
SI TE DESPIDEN POR SOLICITAR LA REDUCCIÓN DE JORNADA COSA QUE DUDO CONSIDERABLEMENTE, te informo que puede ser objeto de despido nulo, por lo que te reincorporaras inmediatamente de nuevo a la empresa, aunque puede existir la posibilidad de que la empresa utilice medidas contra ti para crearte presión en la empresa. Pero esto ultimo no es derecho solo mi opinión
Espero haberte ayudado, JURISTAS ASOCIADOS
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