yoly_sevilla

juristas asociados respondió: Juristas Asociados de Sevilla Buenas te vamos a ayudar. Tu caso es un claro ejemplo de encuadramiento incorrecto por parte de la empresa, lo que ocurre que en tu caso es más flagrante pues el convenio establece hasta una especificación al respecto....

Asade Sindicato respondió: Deduzco que has solicitado la reducción de jornada por cuidado de hijo o de familiar. En ese caso, no lo solicitas sino que lo comunicas, que es diferente. Por tanto, a tu querido empresario le va a salir el tiro por la culata. Debes de comunicárselo...

manucris respondió: En principio tu tienes derecho a la reducción de jornada y te aseguro que tu jefe lo sabe. En cuanto a tu compañera, que se vera obligada a estar siempre en el turno de tarde, también tiene sus derechos. Si la empresa le cambia su jornada de...