Julian Plata

Salvo que su empresa haya aplicado un "descuelgue" del convenio tras el preceptivo periodo de consultas etc.. su aplicación será obligatoria, por lo tanto y salvo mejor criterio fundado en derecho o que el convenio que aplique su empresa (que no...

Habría que mirar el asunto con detenimiento, ya que en términos generales para que le concediesen una incapacidad permanente en cualquier de sus modalidades por motivo de epilepsia es necesario que esta sea habitual, en torno a 3 o 4 crisis anuales,...

Efectivamente como usted bien dice, es muy díficil ganar una reclamación previa por lo que generalmente las desestimaciones acaban en el juzgado de lo social, lugar donde si suelen estimarse con mayor facilidad que en vía administrativa, eso si,...

Estimado Jose Manuel Guerrero, Usted debería conocer o saber lo que debe pagar a su abogado, ya que es obligación del abogado realizar una hoja de encargo para que usted conozca la forma de pago y la cuantía de la misma, ya sea en una cantidad exacta...

Estimada Verónica, En teoría las vacaciones son libremente pactadas no impuestas, no obstante habría que ver su convenio colectivo para ver si nos pudiese ilustrar mas a fondo sobre este punto. En cualquier caso, un mes de vacaciones son 30 días...

Aunque el atestado de la policía diga eso, no es la palabra de Dios ya que no son testigos directos y presenciales, sino que reconstruyen los hechos según su prudente criterio. Por lo tanto, lo que debe hacer su seguro es defender sus intereses y...

Estimada consultante, Salvo mejor criterio fundado en derecho por algún compañero abogado, entiendo que el régimen económico de su matrimonio es el consorcio conyugal aragonés al tener fijada la residencia desde hace largo tiempo en aquella noble...

Estimada Paula rotger, Acuda a su convenio colectivo, allí deberá encontrar lo que pregunta. Larios abogados 951 71 50 41 www.lariosabogados.es

Estimada Diana Antón, Habría que ver su convenio colectivo para ver si ha superado el plazo legal o no ( en ningún caso puede superar los 12 meses). Igualmente habría que ver el tipo de trabajo en concreto ya que si por ejemplo la han contratado para...

Estimada Silvia Atanes, Evidentemente cuando comienzan estos conflictos puede ocurrir que su jefa busque que usted renuncie voluntariamente a su puesto de trabajo, perdiendo usted sus derecho a indemnización y prestación por desempleo (paro). Si...