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En el artículo de reducciones de la web Laboro tienes el modelo. En tu caso particular, con la ley estricta en la mano sólo puedes ponerte de 9 a 14, pero si puedes demostarar que sí hay llamadas fuera de esas horas entonces quizá el juez te diera la...

Tanto para ERE como para despido objetivo individual la indemnización mínima son 20 días que cotizan a Hacienda. En cambio la de despido improcedente es de 45 días que no cotizan a Hacienda. Se calcula con la que sería una nómina a jornada completa...

Convenio provincial de comercio, que sólo hay uno en tu provincia. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a...

La excedencia por maternidad la puedes fraccionar lo que quieras, por tanto no tiene duración mínima. La reducción es hasta que el menor de tus hijos tenga 8 años. Eres tú quien decide tu horario y puedes fijar tu turno. Lee el artículo sobre...

La nómina que ponga lo que quiera. Si te han pagado por banco o pagaré tú podrás demostrar, si fuera necesario, cuál fue la fecha real de pago. Si te pagan en metálico entonces tú mismo deberías poner "recibí día tal" con tu firma. Esto puede ser...

No es así y ella lo sabe, y también sabe que si no las disfrutas este año las pierdes, pero eso te lo dirá el año que viene. El derecho a generación de vacaciones es por año natural, por tanto este año tienes el derecho indiscutible a disfrutar de la...

"Al que no le guste que se vaya". Claro que sí, pero no te vas a ir a tu casa sino a poner una demanda de rescisión de contrato por impago grave, por el cual es como si te despidieras a ti mismo y vas a cobrar todo lo que te deban con un 10% de...

Si en el convenio indica una cantidad y no indica expresamente que sea en proporción a la jornada pues entonces tienes que cobrar la cantidad entera y si no te la pagan les pones una reclamación de cantidad en el SEMAC. Participa en esta brevísima...

Tienes un plazo de 12 meses para reclamar judicialmente cualquier deuda económica y si te obligan a hacerlo podrás reclamar también el 10% anual de intereses por mora. Por tanto la demanda la puedes presentar ya mismo o hasta octubre de 2010....

Cesión ilegal de trabajadores se produce cuando a tu empresa "madre" no la ves ni en pintura. Es decir que sólo sabes de ellos que te pagan las nóminas, pero todas las decisiones respecto a tu trabajo, horario, vacaciones, permisos, etc. las toman en...