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Eres tu quien decide unilateralmente tu horario en reducción y por tanto tú decides que tu horario es hasta las 15:30 de lunes a jueves y hasta las 14 los viernes. Otro tema es qué porcentaje representa eso sobre la jornada completa anual (está en el...

Primero se disfruta la lactancia. Cuenta una hora por día laborable desde el día siguiente al fin de la baja hasta el día que el niño cumpla 9 meses. El resultado es el nº de horas laborables que te puedes quitar, para pasarlas a días laborables...

Puedes iniciar cuando quieras un proceso de reclamación de cantidad en el SEMAC. No tienes que llamarles más, ya les notificarán. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el...

Para guardarte las espaldas debes presentar inmediatamente una denuncia ante inspección de trabajo diciendo que estás de baja pero sigues trabajando, e indicando las horas a las que trabajas. Si es un error no habrá problema. Si no es un error...

Simplemente tienes que leer el convenio, concretamente la definición de las funciones para saber qué categoría corresponde a lo quie haces. Cuando sepas las categoría miras la tabla salarial actualizada al 2009 y sabrás lo que tiene que pagarte le...

Casi con toda seguridad que no existe ninguna circunstancia de la producción especial y exclusiva en la que hayas trabajado, sino que has hecho el trabajo normal de la empresa. Lee el artículo de la web Laboro sobre temporales en fraude de ley....

Podrás pedirlo y se te contarán todos los días cotizados en los últimos 6 años. Pero ojo con lo que te acaban de hacer, porque es un despido objetivo ante el cual se supone que tienen que pagarte, aparte del finiquito normal, una indemnización de 20...

Veo que es despido objetivo por causas económicas, pero realmente no existen esas causas económicas (y además seguro que ni siquiera las concreta en la carta). Además te faltan los 30 días de preaviso y el permiso de 6h semanales para buscar nuevo...

La indemnización sólo se cobra en caso de finalización de contrato temporal, no en caso de baja voluntaria. Lee el artículo sobre el finiquito de la web Laboro. Participa en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de...

Antigüedad cero. Antelación cero a no ser que en tu convenio diga lo contrario. Lo de la ayuda lo debes preguntar al organismo que la de. No puedes reincorporarte antes, pero lo que puedes hacer es pedir mucho menos tiempo de excedencia e irla...