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joseaf2 respondió: Si en el convenio indica una cantidad y no indica expresamente que sea en proporción a la jornada pues entonces tienes que cobrar la cantidad entera y si no te la pagan les pones una reclamación de cantidad en el SEMAC. Participa en esta brevísima...

bergenz respondió: Un trabajador puede ser despedido estando de baja por accidente de trabajo en las mismas condiciones que si estuviera trabajando, su contrato también podría finalizar durante la baja por accidente. En caso de despido la indemnización siempre será de...

Asade Sindicato respondió: Según lo que ponga el convenio, pero generalmente es un complemento más que dan al trabajador, mensualmente.

Asade Sindicato respondió: Me imagino que el convenio de peluquerías. No obstante, dirígete a una central sindical de tu localidad y ademas mira en tu contrato que convenio pone. De todas formas, no es la primera vez que se aplique un convenio diferente que beneficie más a la...

Asade Sindicato respondió: La paga de marzo, es la de beneficios, y aunque se cobre el 15 de marzo, aprox., son el reparto de beneficios del año anterior, una vez finalizado el ajuste de ingresos y gastos del año anterior completo.

fromista respondió: http://dineroexperto.com/blog/actualizar-rentas-2009/

fromista respondió: El IPC previsto para el 2009 es el 2%. Por tanto seria una subida del 3.5%.

quimita respondió: En la seguridad social te puedes dar de alta puesto que la empresa ya está creada y no se dice quien es el administrador al comunicar el alta (una vez cambiado el administrador se debe comunicar a la seguridad soical). El contrato también lo puedes...