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Da igual el Ayuntamiento que el Vaticano. Se trata de contratos temporales no válidos por lo que el no renovarlo es un despido improcedente e incluso al tratarse de un Ayuntamiento puede que se trate de despido nulo. Lee este artículo sobre cómo...

Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido.

Si no tienes 12 meses cotizados no tienes derecho a paro. Pero lo más seguro es que tu contrato temporal no sea válido, con lo que si te lo finalizan podrás demandar por despido nulo al estar embarazada, con lo que la empresa tendrá que readmitirte y...

Cuando son desplazamientos temporales, aparte de tener que pagarte los gastos (y siempre como mínimo el importe de la dieta que diga en el convenio), estos desplazamientos forman parte de tu jornada de trabajo, porque se hacen por orden de la empresa...

Por supuesto que puede ser un montaje y no será el primero. Pero si un ERE se firma sin haber causa real nadie le impide a cada trabajador afectado el demandar por despido improcedente. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido.

Si la "abogada" de UGT se equivoca de jurisdicción es su problema, o mejor dicho el problema del sindicato. Si fuera cierto que hubiera condena en costas entonces no sólo las tiene que pagar el sindicato, por una negligencia clarísima, sino que tú...

No se incluyen los días no trabajados. Con la última nómina (sin bajas) divides la base de cotización por el nº de días trabajados de ese mes y eso es el importe del día de indemnización. Luego para contar la antigüedad sólo sumas los períodos trabajados.

No vale la pena en absoluto, porque la situación sería la del típico falso autónomo porque realmente serás un empleado de la empresa aunque los papeles digan otra cosa. Realmente podrías demandar luego y ganar, pero no merece la pena ni empezar....

Al no haber contrato pero sí haber alta estamos ante un caso claro de contrato indefinido por ser temporal en fraude. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Además, al no haber carta de despido no te han comunicado la...

El período de excedencia voluntaria no cuenta para ningún tipo de antigüedad, a no ser que en el convenio diga lo contrario, cosa que dudo. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus...