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Las vacaciones y festvos mínimos son 30 y 14 respectivamente para cualquier tipo de contrato. Lo que pasa es que si es de media jornada los cobra a la mitad del salario de jornada completa. O sea que el mes de vacaciones cobra lo mismo que el mes que...

Te lo pongo fácil: si te quejas no te hacen contrato nuevo. Por tanto hazte el tonto y firma. Lo importante es que por hacerlo no renuncias a nada. Cuando te quieran echar podrás reclamar indemnización por despido improcedente, antigüedad, conceptos...

Eso queda a la apreciación del juez. El objetivo de los ST es dejar al trabajador igual que hubiera estado si no hubiera sido despedido, por tanto lo lógico es que incluya las comisiones, que también son salario.

Quien te contrata es la empresa y ésta no se jubila por lo que si te quieren despedir será despido improcedente con indemnización de 45 días por año. En cambio, cuando te contrata directamente una persona física y ésta se jubila, la indemnización es...

Que hayas firmado las nóminas no significa aceptación de lo que ponen ni tampoco implica aceptación que haya pasado el tiempo. Por tanto pon una demanda de reconocimiento de salario. La ganarás porque es la empresa la que tiene que aportar los...

Puede actuar de dos maneras o incluso de las dos: 1- Poner una reclamación de cantidad iniciando un proceso de acto de conciliación en el SEMAC y luego demanda en el juzgado de lo social. O pagan o les embargan los bienes de la empresa, así de...

Si en tu convenio dice que todas las excedencias menores de un año son con reserva no hay nada más que hablar y entonces esa carta equivale a un despido, que se hará efectivo el día en que acabe la excedencia. Podrás demandar por despido nulo porque...

Si no se presenta es una baja voluntaria por lo que no se cobra paro. Tiene que solicitar por escrito la reincorporación con la antelación que diga en el convenio. Si la empresa se la niega por no existir vacante, con ese documento puede cobrar el...

1- Ninguno. Seguramente no piensan pagarte hasta que no les demandes, para lo cual (sólo para reclamar diner que te deben) tienes un año. 2- El mismo: reclamación de cantidad. Es igual la razón por la que te deban la cantidad. 3- El juzgado te lo...

Efectivamente, mes que cobras de la SS mes de paro que te quitan. La diferencia es que de baja cobras más que de paro. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En...