Dietas y transportes

Que hayas firmado las nóminas no significa aceptación de lo que ponen ni tampoco implica aceptación que haya pasado el tiempo. Por tanto pon una demanda de reconocimiento de salario. La ganarás porque es la empresa la que tiene que aportar los justificantes de gasto que se supone que tú les has dado para que te hayan pagado esas dietas. Además que la cantidad sea siempre la misma es un indicio clarísimo de que es salario. En la demanda tienes que pedir que les cobren la cotización de esos salarios de forma retroactiva y que te devuelvan los descuentos incorrectos que te hayan podido hacer y te apliquen las subidas que no te hayan aplicado, en su caso. Una vez ganes y tengas la sentencia, la presentas a inspección de trabajo para que efectúen el cobro. Sin miedo al despido porque mientras dura todo el proceso (se te irá fácil a un año) si te despiden tendrás muy fácil demandar por despido nulo. Lee este artículo sobre pasos a seguir en cualquier tipo de despido.