pequemoler

famontero respondió: Tendrá que presentar una queja en la S.S. de no cnformidad con el alta, tiene en total 11 días para incorporarse a su trabajo y mientras sigue en IT.

dcholaboral respondió: Si la madre pide reducción de jornada se le bajaría la nómina y la base de cotización en función de la reducción que pida, pero si la despidieran al calcularle la prestación por desempleo le aumentarían las bases que ha tenido la reducción de jornada...

manu2403 respondió: Pequemoler es la trabajadora embarazada la que decide cuando quiere comenzar la licencia maternal, con la única limitación de que es obligatorio tomarse las 6 semanas posteriores al parto para proteger la salud de la madre. Así pues desde...

joseaf2 respondió: Las vacaciones y festvos mínimos son 30 y 14 respectivamente para cualquier tipo de contrato. Lo que pasa es que si es de media jornada los cobra a la mitad del salario de jornada completa. O sea que el mes de vacaciones cobra lo mismo que el mes que...

davidsierra respondió: Perdona por la expresión, pero no hagas ni puto caso. Por supuesto que tiene que traerte los partes de baja, y si no te los trae, descuentale esos 3 días.

davidsierra respondió: Eso es una modificación sustancial de las condiciones de trabajos. Se lo tienes que plantear por escrito, incluyendo la distribución aproximada de la nueva jornada. Ademas le tienes que dar la opción de renunciar a su puesto de trabajo con una...