joseaf2

Ya eres indefinido porque tras acabar el contrato has seguido trabajando. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley.

Efectivamente sería despido nulo por vulnerar tu derecho fundamental a la tutela judicial. Por tanto no sólo puedes demandar, sino que debes demandar si quieres seguridad en tu empleo, no lo contrario. El despido nulo lleva readmisión obligatoria.

Obviamente es un engañabobos. Lo que pasa es que el despido es improcedente, con lo que si demandas tendrán que pagarte una indemnizacoon de 45 días de salario brto por año de antigüedad. Para demandar tienes 20 días hábiles de plazo desde tu ultimo...

Se trata de dos contratos temporales en fraude encadenados. Por tanto puedes demandar por despido improcedente y la indemnización no sera de 8, sino de 45 días. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley.

Seguramente que eres indefinido desde el primer día porque tu contrato esta en fraude. Firma el nuevo contrato, que les va a dar igual. Cuando no quieran hacerte más contratos es el momento de demandar por despido improcedente con antigüedad total....

Ya veras como el juez si que te admite los justificantes. No tienen prueba de nada así que demanda por despido improcedente. Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales. Lee este artículo sobre pasos a...

La responsabilidad es de la empresa. Por tanto pasaste automáticamente a ser indefinido al mes 24. Ademas desde el mes 25 te tienen que pagar el salario completo según tu categoríay convenio, que puede que no sea el del metal (lee el artículo sobre...

Si en tu convenio no dice nada entonces las bajas comunes no se cobra los 3 primeros días, pero si se cobra en las bajas profesionales (acc de trabajo o enfermedad prof). Pero mira tu convenio porque en muchos se obliga a pagar siempre el 100% en...

No es ilegal en absoluto. Solo que si llegaras a cotizar más del máximo legal (3160e) entre los dos empleos la ss se lo comunicaría a las dos empresas para que redujeran su cotización, con lo que aún les harías un favor. Para hacienda también te da...

Ante la excedencia por maternidad no cabe ngegativa. Por tanto no necesitas más. No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas. Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales...