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bergenz respondió: Para reclamar por cantidad tienes un plazo de un año, lo anterior prescribe, salvo que lo solicites y el plaza se vuelve a reanudar. Ahora podrías reclamar las cantidades adeudadas, la cantidad puedes reclamarla por reclamación de cantidad vía...

joseaf2 respondió: Eso queda a la apreciación del juez. El objetivo de los ST es dejar al trabajador igual que hubiera estado si no hubiera sido despedido, por tanto lo lógico es que incluya las comisiones, que también son salario.

enelborde respondió: Lo primero que quiero saber es si la demanda es solo de reclamación de cantidad o por despido ya que si la indemnización que te abonaron no es correcta y no es correcta por mucho, el despido se podría declarar nulo, como consecuencia de la posible...

Javier Reneses Oliva respondió: Seguramenete este tapado el desagüe, deberías descongelarlo y por la parte de atrás veras un recipiente encima del compresor y justo encima o al lado un tubo que vaja desde el mueble, cuando este descongelado le soplas hasta que pase el aire sin problema.

Javier Reneses Oliva respondió: Pues si el problema es por hielo, si al descongelarlo te lo vuelve a hacer hay dos cosas: o esta embozado el desagüe o bien no funciona la sonda del evaporador.

bvela respondió: Si aceptas un contrato a tiempo parcial, conservas la antigüedad, los 45 días por año, pero se aplicaran proporcionalmente y por los salarios del ultimno año natural.

bvela respondió: Todo sería proporcional, sueldo y cotización, pero eso en un cambio susbtancial en las condiciones de trabajo y debe ser de común acuerdo, no uniliateral.

bergenz respondió: Las mejoras salariales sobre convenio pueden absorberse con los aumentos salariales anuales hasta que el salario igualara el convenio colectivo. Aunque también dependerá de lo pactado entre empresa y trabajador y si el aumento está dentro del salario...