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En principio son retrasos, de eso no cabe duda y puedes probarlo. Pero el único derecho que tienes ante los mismos es pedirle al juez permiso para rescindir tu contrato voluntariamente, cobrando indemnización de despido improcedente y paro. Pero...

Se mezclan dos derechos: Por un lado está vuestro derecho a ser vosotras quienes concretáis el horario estando en reducción. Por otro lado está el derecho de la empresa a modificar el horario de los empleados por causas organizativas. Pero eso cambio...

Estás confundido. Lo de paternidad no es una baja, sino un permiso retribuido para trabajadores por cuenta ajena. Por tanto los autónomos no lo tenéis, porque sois trabajadores por cuenta propia. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las...

Ese descanso de 15 minutos no es retribuido a no ser que en tu convenio se diga lo contrario. Por tanto has hecho 1:45 horas extras cada días durante 5 días: total 8:45 horas. Teniendo en cuenta que trabajas 6 horas al día para recuperarlas necesitas...

Tendrías que decirme de qué provincia se trata, porque el convenio del metal es distinto en cada provincia, pero lo que sí que te aseguro es que no pone ni ha puesto jamás una jornada de 45 horas porque el Estauto de los Trabajadores hace al menos 25...

Lo primero que quiero decirte es que tu contrato temporal está en fraude, ya que un curso académico no es una eventualidad, sino la única y principal actividad de la empresa, por lo que no justifica un contrato temporal, Lee este artículo sobre los...

La jurisprudencia ha determinado que no se puede fijar horario sin reducirse la jornada. Si te la reduces tampoco es seguro que puedas conseguir jornada continua, ya que en principio la jornada reducida tiene que estar dentro de la completa, pero...

El Estatuto dice que la persona tiene que estar a tu "cuidado directo", pero eso no quiere decir que no pueda estar también al cuidado de otras personas, ni mucho menos aún que no pueda estar casado. Eso es un requisito que se ha inventado la...

Un contrato fijo discontinuo es lo mismo que un contrato indefinido, sólo que se trabajan menos horas al año. Eso quiere decir que si pasa la fecha en la que se inicia la actividad y no te llaman, se ha producido un despido nulo, por ser despido en...

1- Por supuesto tiene prioridad el ET sobre el convenio, por lo que la categoría la tienes más que consolidada. Si demandas ganas con toda seguridad. 2- ¿Para qué demandar ahora? Hazlo sólo si te quieren quitar la categoría. A cualquier efecto de...