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La empresa paga a la SS en función de la base de cotización. Por eso se hacen los suecos y la abogada sabe perfectamente que se está columpiando. Puede tratarse de dos casos: 1- Falta dinero en la nómina. Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te...

El único límite en temporales correctos es sumar 24 meses con 2 o más contratos. Pero tu contrato está en fraude, por lo que es indefinido desde el primer día. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. Por la misma razón, esa...

1- Te tienen que readmitir en las mismas condiciones de horario y puesto en las que estabas. Si no lo haces puedes pedir una ejecución de la sentencia por readmisión irregular. 2- Te tienen que aplicar los mismos acuerdo que a los demás. Si no lo...

Efectivamente, el pacto de horas complementarias para lo que sirve es para que cuando ellos quieras hagas más horas y además abonadas al mismo precio, pero cuando no quieran haces las correctas. Es decir, que vas a pasar de empleado a jornada...

La base del problema es que con casi toda seguridad sí que tenéis convenio obligatorio aplicable aunque la empresa lo niegue. Seguramente que por esa razón os están pagando mucho menos de lo que dice el convenio y podrás demandar para cobrar las...

En principio el límite para contratos temporales correctos es de 24 meses. En ese momento pasas a ser indefinido. Pero eso es para los correctos. En tu caso y en casi todos, los contratos son incorrectos por lo que eres indefinido desde el primer día...

1- Como poder puede, pero no creo que te la concedan porque el salario sí te lo han pagado. Por no decir que seguro que no. 2- La otra opción no es la baja voluntaria, sino la demanda de cantidad. Si la empresa es insolvente, que lo demuestre en el...

Claro que no sabes a qué se refiere el servicio determinado. Porque no existe ese servicio y además ni siquiera está concretado en el contrato cuál es. Además realizas otras labores distintas a las de transportista de forma habitual. Por tanto...

Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te debe la empresa de nóminas, liquidación, indemnización... Lee este artículo sobre Cómo seleccionar el mejor abogado laboralista: abogado de oficio, sindicato, abogado de pago o diplomado en Relaciones...

Las empresas tienen derecho a modificarte el horario si lo justifican con razones económicas, técnicas, organizativas o de producción y te lo tienen que preavisar a ti y a los delegados de personal con una antelación mínima de treinta días. Antes de...